??初识廖应鹏，是在2011年夏天，他背着褪色的旧书包站在一群充满朝气的年轻人中间，个子不高，声音不大，一点也不显眼。给我印象较深的是这小伙子记性不错，喜欢运动。稍微熟络后，知道他在同学中有个外号，叫“小爆”。
????我们一起完成了外培，大家被派到了不同的驻点，开始了充满挑战的设备质量监督工作。初涉职场，难免焦头烂额，不知所措，自顾不暇间，便渐渐少了联系。但我总能从旁人的口中听到他的消息，讲述他的轶事，从这些只言片语中，得知他仍和外培时一样给自己设置了一大堆KPI，然后又一个个去完成，小爆果然还是那个好胜的小爆。

??2019年，我和小爆同时接到了任务，赴欧参与进口核安全设备的质量监督工作。出国前，我看见小爆一直在学英语，说是要考雅思。

??我跟小爆说：“考那玩意儿干啥啊，你是去工作，又不是去留学?！毙”皇俏⑽⒁恍Φ溃骸岸嘌У愫茫鋈チ?，可别给咱公司丢人?！?

??小爆说干就干，那之后，清晨的凉台上，小爆总会早早出现，练习口语；宿舍的书桌上，摆满了他的稿纸，密密麻麻地记录着他的作文；上下班的通勤路上，他总是带着耳机，一遍遍的重复播放着听力。功夫不负有心人，小爆取得了雅思7分的好成绩，这才自信满满的登上出国的航班。

??两年后回国，我看见小爆还在学英语，我又纳闷了：“之前是为了出去跟老外熟练沟通，现在又是为哪般？”小爆说要考翻译，简直是离了大谱！我说：“你一个工科男，考翻译干嘛？”小爆说，这是他多年未偿的夙愿，正好趁着现在的劲头，一鼓作气地达成。

??经过大半年的努力，小爆果然说到做到，完成了“不可能完成的任务”，让我再次刮目相看。

??这些年，因为工作缘故，大家散落全国各地，鲜有时间见面畅聊，互抒衷肠。去年底，我和小爆在集团的技能比武大赛上再次见面了。小爆头发都白了，该改口叫他“老爆”了?？醋潘险嫣钚创鹁恚凰坎还兜馗璞缸鲎盘缴撕椭占?，想起眨眼功夫我俩都已入职快14年，不由感叹时间的力量。

??小爆以优异的成绩2024年中广核设备监理技能竞赛第一名，斩获了集团的技术能手。

??他在获奖感言中说到，这十余年来，他屡战屡败，也屡败屡战，参加了大大小小十余次竞赛，每年都为自己设置一项取证的计划。他说，工作很忙，但还是要抽时间提升技术能力，因为质量监督对技术能力的要求很高，只有不断学习，才能更加从容地处理日常工作中大大小小的问题；相反，处理问题的过程，也是将理论知识付诸实践的过程，从而使理论知识的掌握更牢靠，更深刻。

??从他身上，我看到了一个设备质量人的坚守和初心。

??入职近14年，小爆一直奋战在质量监督第一线，累计完成质量检测报告5000余份，及时发现隐患40余起，带领团队实现检测准确率从80%提升至95%以上。他在焊接、无损等专业技术领域持证齐全，论文专利等奖项也从来不甘人后；工作中的任何问题，他从不过夜处理，总要想办法找依据，定方案，抓落实。已经是老同志的他，却还像新人一样求知若渴，我想，这或许就是岗位能手养成的秘诀吧。

??小爆或许不是走的最快的那个，但他步履从容，充满力量。设备质量需要脚踏实地的工作作风和久久为功的定力，这样的气质，非长久坚持而不能形成。
????我的身边还有很多这样的“小爆们”，在质量监督的长征路上，“小爆们”用游标卡尺般的精细、超声波探伤般的敏锐，守护着中国制造的钢铁脊梁。这，就是新时代产业工人的精神图谱。
????“小爆们”，加油！